《文化徽商》全国理事会成立大会——暨第一届高端论坛隆重举行
凝聚徽商文化力量，拓展刊物发展方向，成为这次活动的主旋律
编者按 怎样看待文化与徽商的关系？新徽商如何发掘文化基因？商业文化如何从传统文化中汲取养分？近日，由《文化徽商》杂志社主办的《文化徽商》全国理事会成立大会暨第一届高端论坛在滁州举行。近百家徽商名企加盟理事会，凝聚成一支充满进取精神的“文化徽商”方阵。
会议中，由中央电视台著名主持人董倩主持的高端论坛，以“文化的力量”为主题，请各界知名人士展开思想交锋，探讨了如何借力中国传统文化的力量做个品质徽商等问题。著名学者伍继延作了主旨发言，康尔、王作言、马顺生、李程骅和优秀徽商代表沈长明、王全、谢炳超、何伟等参与对话交流。
此次会议还引起国内经济界、文化艺术界、新闻界、企业界的关注，姜昆、温元凯、赵忠祥、王刚、倪萍、蒋雯丽、游本昌、于文华等人士通过视频传送方式，向大会表示祝贺！
从古徽商影子里走出来
安徽省政协原副主席王鹤龄
从社会文明进步的视野，徽商商会应该具备鲜明的文化。为此，徽商商会要具备四种精神：坚持科学进步的精神；肩负社会责任的精神；团结共荣的合作精神；道德模范的示范精神。
商会和政府是一个什么样的关系？父子关系？领导与被领导的关系？政府和商会，其实是一个伙伴关系，准确地说是好伙伴关系，双方在政治上达成共识的基础上，共同管理经济社会发展。
商会组织要不断变革，抛弃落后的东西，对传统文化进行扬弃，不断进步。进入21实际，这是一个科学的世纪，这是一个知识经济的世纪，这是一个国家创新的世纪。在这个时代，商会要提倡学习科学、学习进步，从古徽商的影子里走出来，多一些科学精神。
商会存在的首要价值造福社会、造福人民，这是重要的社会责任。企业家正处在大有作为的好时代。今年政府开门的第一件事就是转变政府职能，商会发展面临重大机遇。另外，商会还要有团结共荣的合作精神。在商会众多的大旗里面，第一面大旗鲜明地写着两个字———团结。同时，徽商还要做道德模范的示范者，开展积极健康的活动。
两个故事认识徽商
主持人董倩
对于徽商，央视著名节目主持人董倩坦言了解有限，不如苏商浙商晋商多，但是学历史的她对读过的两则徽商故事印象深刻。
第一个是火烧毒胡椒的故事。有一次徽商吴鹏翔买了胡椒八百斛，后发现有毒，卖主同意毁约退货，但吴鹏翔怕这批胡椒再次流入市场危及他人，竟然决定还是全部买下，然后一把火全部烧掉，这种宁可失利不可失信的徽商美德被广泛流传。
第二个故事，清朝《笑林广记》里记载的这样一个笑话，说一名在苏州做生意的吝啬徽商，平时省吃俭用，到苏州带来一瓶腌豆子，每天吃饭数着粒数吃。邻居跟他说他儿子大吃大喝，徽商一听就急了，决定也要败一回家，结果他败家的方式是把一瓶豆子全吃了。
这两个故事告诉我们，徽商自古以来就是勤俭而且见利思义的一群人，徽商就等于儒商。历史上，徽商和晋商是非常著名的两大商帮，董倩认为，由于徽商具有儒商的气质，要比晋商还会做生意。“在封建时代，徽商给人留下美好印象，但遗憾地是，进入改革开放后，徽商这种美德商德没能很好地传承下来。”董倩表示，不仅是徽商，所有的商人都是这样，缺失的商德需要我们今天的商人去继承和发扬光大。
企业文化要闯三关
中国商业文化研究会常务副会长、《商业文化》杂志总编王作言
徽商留给我最深的印象是徽商的传统文化，现代徽商企业家们继承了古徽商把诚信放第一位的优良品质，但是对创新精神的发扬不够。徽商诚实守信，很少做不道德的商业欺诈事情，但也很少有徽商在国外闯荡的，在国外淘金的商人中以浙商最多，从某种程度上讲，徽商的“闯荡劲”不足，是一个内敛型的商帮。
从文化与企业之间的关系，不难看出，为什么现在要强调商业文化了。是不是所有的企业都对文化有着迫切的需求呢？答案并非如此。一般来说，企业从创建到稳定需要经历三个时期。在企业的创业培育期时，企业最需要的是资金和技术，这个时候要求企业谈文化，是不现实的，这就像人一样，先填饱了肚子，才能谈精神追求。而企业从培育期到成长期时，最迫切需要的也不是文化，而是市场，企业考虑最多的是怎样去占领市场份额，当然了，这个时期企业对文化已经有了一定的需求。只有当企业进入到发展的成熟期时，才会迫切地需要文化，这个时期的企业往往处在发展的瓶颈中，企业需要跨越发展时，企业家需要大智慧时，就深切的感受到文化的重要性。
文化是徽商的基因
安徽经济报社社长、总编辑马顺生
文化应该怎样理解？在我看来，文化绝不是“高大上”、“白富美”，我觉得文化就是精神价值和生活方式的相结合。在众多商帮中，为什么说徽商的文化比较浓厚呢？这是因为，文化其实就是一种基因，徽商骨子里就是带有这种文化基因性的。在古老的徽州地区，即使是足不出户的老太太，也能教育出非常优秀的儿女，靠山吃饭的山民们更是创造出了文人骚客最爱的“文房四宝”，体现着徽商骨子里文化基因的例子数不胜数……
既然说徽商骨子里便有着文化的基因，那么，为什么现在还要在探寻徽商的文化在哪呢？对此，我认为，任何文化都是有历史局限性的，特别是徽商的传统文化中还存在一些需要剔除的糟粕，而其它商帮优秀文化中有值得我们吸收的精华。现在商界的主力军，大多是从短缺经济时代走过来的，他们对经济的感受与80、90后们完全不一样，随着社会经济发展速度的越来越快，商人在文化中有所迷失，这也是正常的现象。这个时候，我们更要推崇文化了。只有推崇文化，才能促进经济发展、社会和谐。
企业“掌门人”们在打造文化的过程中，千万不能把谈文化当做是件很风雅的事情，其实谈文化就是让企业怎样做的更好，让企业家的心态更淡定。
唤醒自我文化意识
《文化徽商》编委会主任孙然
《文化徽商》致力于打造文化生态的唤醒和融合，这期间有欢笑，有困惑，有付出，但更多是感动，有太多人陪我们一同走过，他们都挚爱着《文化徽商》，与《文化徽商》那份难舍的情节支撑我们的远行。
与自然生态需要平衡一样，文化的生态也需要平衡。在一些经济活动中，商业文化的模式还没呈现完整的理论体系，以及具有说服力的精神示范。一方面是从商者不能找到适合自己的文化定位，另一方面是文化不能发挥生生不息的创造力。我们所做的这一切，就是践行着对文化的执着，守护文化的一片净土，让跟多人通过杂志唤醒自我的文化意识，培养文化的自觉性，实现从文化的创新到文化的跨越。践行对新商业文化的探索，《文化徽商》让更多的徽商建立起感情交流的平台，建立起信息汇聚的平台，建立起资源整合的平台，建立起品牌推广的平台，构建新的商业模式。
文化和制度是一枚硬币的两面
南京大学艺术研究学院副院长康尔
传统徽商身上有很多的美德，徽商的传统美德和传统文化之间有着紧密的联系。当代徽商中，很多给我的感觉都是非常儒雅的。现在很多商人在经济富裕之后，就想去寻求一种儒雅，在我看来，很多商人都是在附庸风雅，只有徽商骨子里才带有一种儒雅的气质，徽商与生俱来的就有种文化的基因。
当然了，徽商文化当中也有些需要我们剔除的东西，徽商长期以来就是官商走的太近。这一点，我觉得徽商要自觉的剔除糟粕，我认为，徽商文化要从继承到发展转变为从集成到发展，现代徽商要继承传统徽商的优秀文化，集成天下商帮的优秀文化创新发展。
其实文化和制度是一枚硬币的两面，写在纸上、挂在墙上的是制度，但是大家自觉执行的就是文化，当整个社会都在呼吁诚信的时候，把呼吁的对象对准商人是不公平的，诚信的呼吁对象是人民大众，而不单是某一个群体。
“贾而不儒”值得徽商反思
南京广厦置业有限公司董事长沈长明
传统徽商身上有很多传统的美德，一直以来，徽商和儒商都是紧密联系在一起的，徽商之所以能被称作为儒商，是因为具有深厚的中华传统文化的底蕴，这样的商人才能被叫做儒商。
因为徽商具有“贾而好儒”的特点，所以徽商常常被与儒商紧紧联系在一起。但是改革开放后，很多问题就显现了。相对来说，现在，国家富裕了，老百姓也有钱了，但当我们富裕起来之后，反而很多商人不讲商德了。徽商的这种“贾而好儒”的品质有些变成了“贾而不儒”，这段时间我一直在反思这个问题。
经济价值无法衡量文化追求
河北省安徽商会会长何伟
安徽人做生意都是实打实的，付出了很多汗水。从安徽走到河北创业，做出了一点成绩。但是我从前年开始进入文化产业，想实现自己的产业转型。这其中，我投资拍了一部电影《不能告诉你》，讲的是人间大爱的故事。影片讲述了警方在一个高考考生的父母惨遭毒贩杀害后，为了让考生安心考试，动员社会各界力量保守秘密，在考试结束后，社会各界给予考生关爱的真实故事。
我的企业为什么要转型？因为我们现在口袋里都有钞票，但文化缺失，没有信仰。我想把丢失的东西找回来，而这种文化的追求是不能用经济价值去衡量的。
商业文化注重以益和利
北京华商天下文化公司董事长伍继延
如今，中国在经济方面取得极大的发展成就，但每个人心中都还有一种不满足，总感觉缺失一些东西，这就是文化的缺失。到底什么是商业文化？中国传统文化中有没有商业文化这一脉？如果要建设新的商业文化，怎样从中国传统文化中挖掘积极的基因？
讲商业文化，离不开两个字———利和益。在现代市场经济条件下，企业的天职就是创造更大的财富。但社会讲的是公平，也就是益。因此，商人要以利养益，以益和利。
中国传统文化中也有非常深厚的商业文化，不在主流的儒家思想中，而在商帮。安徽不仅有很多知名徽商，还有一大批文人和优秀政治家，徽商文化这一脉是中国商业文化基因非常重要的一个方面。应该加强对商帮文化的研究，为今天建设新的商业文化提供传统文化资源，发掘优秀的文化基因。没有自己优秀的基因，从外面移植，中国商业文化很难发展起来。
《文化徽商》旗帜鲜明地提了文化，不是叫徽商文化，而是叫文化徽商。徽商文化是过去的历史，文化徽商是商业文化引领下的徽商群体，区别于一般的企业家，有这样一种文化追求和历史使命在里面。