各省辖市人力资源社会保障局、教育局、工会、工商联，省直管试点县（市）人社局、教育局、工会、工商联：

为充分发挥民营企业吸纳就业的主渠道作用，省人力资源社会保障厅、省教育厅、省总工会、省工商联将于今年5月上旬在全省县级以上城市开展“2012年民营企业招聘周”活动。现将有关事宜通知如下：

一、招聘周活动安排

（一）活动时间。2012年5月8日正式启动“2012年民营企业招聘周”活动。招聘周活动时间为5月8日至14日，各地可根据工作实际适时安排启动招聘周活动。

（二）活动主题。民企就业大有可为。

（三）招聘对象。以高校毕业生为主，兼顾就业困难人员和进城务工农民。

（四）招聘企业。以民营企业为主。鼓励国有大中型企业、中外合资企业、事业和科研单位，以及省（市、县）工商联企业会员单位参加招聘活动。参加招聘企业提供的岗位信息要确保真实有效。

（五）招聘形式。各地可进入高等院校、乡镇、街道和社区招聘，也可进行专场招聘、综合招聘、异地视频和网络招聘。鼓励求职者进入“全国招聘信息公共服务网”求职（域名为www.cjob.gov.cn）。

（六）主会场启动仪式。定于2012年5月8日上午在郑州市举办“2012年民营企业招聘周”启动仪式。启动仪式结束后将面向社会进行免费招聘。

二、招聘周活动要求

（一）进行广泛宣传。各地要利用广播、电视、报刊等，提前向社会公布招聘时间、地点和岗位信息。招聘周期间，要组织当地媒体采访招聘周活动形式和效果，采访招聘企业和求职者，并做好宣传报道工作。

（二）发布岗位信息。各地可采取问卷调查、电话询问、走访企业等方式，收集企业岗位信息并梳理分类。要重点筛选出适合高校毕业生就业的岗位信息，并在招聘周启动前3天向社会公布。

（三）做好现场服务。招聘现场要设立就业信息发布、就业政策咨询、职业指导、技能培训、创业项目推介等服务平台。对于就业困难的高校毕业生、复员转业军人、妇女、少数民族和残疾人，要在现场设专人重点帮扶。

（四）维护合法权益。各地工会组织要设立维权服务台，对求职者在签订劳动合同、工资支付、社会保障、劳动争议和参加工会组织等方面进行指导和服务。要对困难职工家庭高校毕业生提供优先就业帮扶。

（五）实施安全保障。要确保招聘活动安全。要制定招聘活动现场安全工作方案及突发事件应急预案。检查场馆出入通道、消防器材、电器及线路、通风设备等。确保设备安全，确保人员安全。

（六）加强协调配合。招聘周活动由人力资源社会保障部门牵头，教育、工会、工商联配合。人力资源社会保障部门要做好部门协调和情况上报工作；教育部门要组织好高校毕业生参加现场应聘活动；工会组织要做好求职人员的权益维护和法律援助工作；工商联要做好民营企业岗位信息的收集、整理和向社会公布工作。

（七）按时上报情况。请各省辖市、省直管试点县人力资源社会保障局、教育局、工会、工商联将每天（5月8日至14日）招聘活动情况和典型事例在下午4时前以电子邮件方式报主管部门。请人力资源社会保障局于5月17日前将招聘周活动情况总结（3000字）和“招聘周活动情况统计表”，以电子邮件方式报省人力资源和社会保障厅。

省人力资源社会保障厅    李青云   郑文暹

电话（传真）：0371-69690082

电子邮件：ggjyfwc@163.com

省教育厅 吴建中 马旭晖

电话（传真）：0371-65798608

电子邮件：wujianzhong1030@yahoo.com.cn

省总工会 冯利娜

电话（传真）：0371-65904371

电子邮件：hnghbzgzb@163.com

省工商联 王增利

电话（传真）：0371-65865607

电子邮件：wzli0505@163.com

附件：招聘周活动情况统计表

河南省人力资源和社会保障厅         河南省教育厅

河南省总工会                   河南省工商业联合会

二0一二年四月二十七日

（此件主动公开）

附  件

招聘周活动情况统计表

        市（县）