安徽省委组织部、省人社厅、省科技厅日前联合对外发布合芜蚌人才管理改革试验区2014年人才引进公告，面向全球范围招募急需紧缺人才和高层次科技人才团队。
人才引进的主体涵盖省内重点院校、科研院所、骨干企业、创新创业园区载体等192家企事业单位，共计划招聘2143名高层次人才，柔性引进91名外国专家、留学生，引进235名进站博士后研究人员，涉及航空航天、电子信息、石油化工、新能源新材料、机械制造等600余个学科专业，提供教授、研究员、经理或等同的高级职位需求450余个。
据悉，此次引才工作力度再加大，引才政策更优厚，成功引进的急需紧缺人才可获5-100万元、团队可获不低于2000万元的资助，还可享受税收、职称评聘、配偶就业和子女就学等优惠政策。此外，部分单位提出了年薪100万以上、参股等有竞争力的薪酬福利待遇，还有50多家单位400多个岗位落实了安家费、科研启动经费、住房、交通等生活待遇。